他指出白领易有的十三大罪状：

　　第一大罪：没有创意

　　进公司两年后，适不适合做企业人，就一目了然；但要出类拔萃，至少要5年的磨练。

　　其最为重要的是，有创新的思想。

　　第二大罪：无法团队合作

　　白领必须能团队合作，尤其在大公司，你的工作只是大工作项目中的一环。

　　第三大罪：没有适应力

　　必须要有适应环境的弹性，否则即使是升职，也蕴藏危机。

　　第四大罪：浪费金钱

　　使用企业的钱时，必须深具成本意识，了解部门最关键的成本在哪里。

　　第五大罪：不善沟通

　　未来经济成长愈来愈缓慢，诚意的沟通及服务精神，将成为白领工作成功的一大要素。

　　第六大罪：毫无情报

　　白领必须具备收集、分析、应用情报的能力。

　　第七大罪：不懂礼貌

　　在商业社会中，人际关系相当重要。有社会性格的白领要能使用正确语言、尊敬的语气，明确传达信息。以建立人际关系。

　　第八大罪：没有人缘

　　白领要以比自己优秀的人为模范。

　　要在企业内部、外部建立关系网，以助事业发展。

　　第九大罪：失去健康

　　白领生涯可长达30年以上，是场长期战，健康重要性不言自明。

　　第十大罪：过于稳重

　　性格过于稳重，对事过于慎重，其实是一种消极。

　　第十一大罪：储备不够

　　白领要不断充实专业知识。积极了解社会的动态、趋势，可增加工作广度。

　　第十二大罪：失去平衡

　　比较有平衡感的白领，不管到哪个部门都能适应，容易出人头地。

　　第十三大罪：不能自我开发

　　白领必须不断自我磨练，自求成长。