“你能帮我推荐一下工作吗，我连续找了一个月的工作了，投了几十份简历了，大多数是一点音讯也没有。”

小王是嘉兴学院国经专业的本科生，明年7月就要毕业的她近来越发感受到找工作的困难。12月初，学院召开的毕业生招聘会是小王求职的第一次实战，早上8点不到她就来到了学校体育馆的招聘现场，现场上千人的壮观场面让她大为意外，费了几乎一个上午的时间才算勉强走了一圈，但结果都不理想，看起来条件稍好一点的岗位竞争非常激烈，通常是投了简历别人就不再理你了，要么就是用人单位提供的条件太差，实在难以屈就，从满怀希望到有些无望，小王开始认识到就业的严峻形势。从这以后，性格外向主动的她先后不下5次上门面试求职，同寝室的姐妹都开始称呼她为“面霸”了，但即使是这样积极主动地求职，面试单位给她的回复基本都是“请等待”，或者根本连回复也没有。“真是郁闷啊！”现在小王对于求职颇感迷惘：“现在你说要找份糊口的工作还是有，但读了这么多年书随便找份工作实在不甘心啊。当时选择国经专业，就是冲着专业就业面广，工作相对好找，不过现在的情况是不少单位看起来都对口，而且条件也不错，但真正找上门去后才发现每个职位都有一大堆人在排队。哪里像读理工类的同学，人家用人单位都抢着要！”

眼下正是大学毕业生四处求职的时节，而在招聘市场上，原本以适应性强著称的文科生却发现求职难度系数要远高于理工科学生，尤其是找份合适的工作更难。记者了解到，由于连年扩招，大学生的就业压力也不断提高，由于文科教学属于一种通识教育，一般不需要实验室等硬件设备，对学校来说投入比较小，因此高校文科类学生的增长速度要高于理工科类学生，这也最终提高了当前文科生的就业难度。

除了扩招影响外，还与目前的高等教育高度同质化有关，四级和六级英语、计算机等级等资格考试，实际上都是用一个标准来衡量学生，这样的结果就是培养出来的学生在知识结构、技能、观念上具有强烈的同质性，自然加剧了毕业生之间竞争，有的同一个班的10多名学生都将简历投向同一个单位。

面对这一系列的问题，嘉兴学院就业指导中心薛老师表示，要解决毕业生特别是文科生就业难的问题，需要学生学习时不局限于自己专业范围之内，要充分利用学校课程资源，辅修一些计算机、经济、管理、设计、第二外语等方面课程，提高综合素质。这样，文科生将来在就业时更具竞争力。