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别忽视自己性别 女大学生四步做好职场定位
作者:佚名  来源:转载  发布时间:2007-8-10 14:18:05  发布人:lsy1chj2wdh3

为了让用人单位接收自己,女大学生想出了五花八门的方法,明星照、职业装、录像带,试图突出自己的优势,获得就业机会。但是,这些方法收效甚微,不是方法不好,而是没有找到自己的定位。女大学生须走好四步,做好职场定位。

第一步:了解自己,把自己已有的和工作有关的特点全部找出来。

如何知道自己的特点是不是工作需要的呢?

一是多看单位的招聘广告,尤其是技能要求和个性要求。

二是看业内的成功人士、同专业的师哥师姐,看他们的起步和发展有哪些特点。

三是询问专业的职业咨询机构,了解各种职业的要求。

第二步:比较一下自己的特点与自己想做的工作、想去的单位差距有多远,然后确定一个或者两个目标。

在确定目标的远近的时候,不仅要看自己的特点,还要看竞争这个职位的对手的特点。不仅要看用人单位现在的招聘广告,还要看他们往年实际招聘的情况。

第三步:根据自己的求职目标,确定其主要需求和自己的特点最吻合的地方作为自己的定位。

给自己定位的关键特征不要超过7个,因为人的短时记忆的限度就是这么多。多了容易造成混乱和排斥。

第四步:根据自己的定位,确定合适的表现方式。

简历部分:重点加强了做社会工作部分的描述,这些工作都能够体现自己的善于沟通、有热情、花钱比较仔细的特点。在结尾描述自己个性的时候,还加入了家庭对于自己这些特点的培养,删去了考研究生部分,因为这会干扰用人单位对自己定位的接受。

面试的时候:表现自己的时候不要在乎别的同学身上有没有这些特点,重点要根据用人单位的需要适当地展现出来。表现自我的关键不在于独特和别致,而在于各个环节的协调一致和重点突出。小燕经过两个月的求职,在遭遇五次失败后,正式被一家民营企业聘为总经理助理。

女大学生在求职的时候,一定会遇到各种各样的挫折,性别因素的影响也很大,在这个时候,要做的事情不是逃避现实,而是给自己准确定位,获得更好的工作机会。

建议女大学生:不要忽视自己的性别,充分展现女性在职业上的优势,如耐力、承受压力能力、言语沟通能力、细致、责任心强、关心别人、善良等。

只要有面试机会就意味着没有性别差异,关键在于你的表现,千万不要被用人单位的“试探”击败。女性过多和女性过少的地方工作机会都会很少,要提醒自己付出更多的努力去找寻。不要放弃得太早,坚持就是胜利。

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