新华网今日上午电　一家德国投资银行的在职和离职美国女雇员９日提出１４亿美元索赔诉讼，状告雇主歧视妇女、阻挠女职员晋升和获得平等待遇。

在诉状中，６名女性原告列举大量数据，指控德国的德累斯顿银行在美国的证券公司歧视女性职员。原告举例说，资本市场部２５８名女性中只有４人担任主管，而男性担任主管的比例却为１５％。

原告说，她们追求与男性平等的晋升机会，男女同工同酬和平等的工作条件。但“德累斯顿－克兰沃特－沃瑟斯坦证券公司”女员工不能晋升公司高层。统计数据显示“女性工资最低、地位最低。”

原告在诉状中写道：“虽然我们生活在２００６年，‘玻璃天花板’（在公司企业和机关团体中，限制女性晋升到某一职位以上的障碍）仍然存在，在这家德国投资银行，女性在各方面都被视为二等公民对待。”她们希望这次集体行动能“结束这些令人无法容忍和歧视性的行为”。