身价贬值，工作开始变得难找，就业重点开始转移……中国的MBA正在经历海外MBA同样遭受过的问题。面对这些问题，中国的MBA们该如何应对？近日，为参加麻省理工学院斯隆管理学院与复旦大学合办的MBA项目毕业典礼，斯隆管理学院高级副院长阿兰·怀特来到了上海并接受了沪上媒体的采访。站在国际商学院的角度，阿兰·怀特表示，和美国的MBA一样，中国MBA应该拓宽就业方向，更多地把眼光放在国有企业上。

　　MBA为何青睐咨询业？

　　在MBA的就业问题上，一个常听见的声音是，咨询业是MBA们最好的去处。数据显示，2004年，美国沃顿商学院有22.5%的MBA毕业后选择了咨询业，哈佛商学院的数字则是26%。

　　在中国，据一项最新的MBA就业调查表明，有9.8%的国内MBA毕业后投身咨询业。虽然前后数据有较大的差距，但是正是由于如此，有专家认为，咨询业是目前最具潜力的MBA就业行业之一，毕竟，MBA学习所涉及的组织行为学、战略管理、人力资源管理、市场营销、公司财务方面的管理知识是咨询分析诊断改善企业管理的必备。

　　咨询业能在一开始就付给MBA高薪水，这是MBA将咨询业作为他们就业首选的原因之一。“在美国，很多学生是借了一大笔钱去读MBA的，因此，他们希望能够尽快挣钱还债，这个时候，咨询业往往能给他们高工资。”阿兰·怀特表示，在斯隆商学院，同样有着这样的趋势。

　　但是，更重要的是，咨询业提供给了MBA一个接触各种不同领域的工作环境。和其他行业不同的是，咨询业的工作是给各种类型的企业解决管理问题，因此，这让MBA们能将所学的知识更快地用到实践当中去，“对他们来说，这才是咨询业的最大吸引力。”阿兰·怀特说。

　　MBA就业应多考虑国企

　　事实上，和中国一样，美国的MBA们同样遭遇着就业问题。阿兰·怀特说，他们的职业发展办公室会在学生临近毕业时，专门为他们设置面试技巧类的培训，教会他们在面试时如何谈判，借此赢得好的薪水和职业。

　　“刚来中国时，我发现关注MBA学生就业指导的学校很少，所以98年我们就派专业的职业规划人员来帮助复旦大学建立为MBA服务的职业发展中心。”

　　在职业规划上，阿兰·怀特建议中国的MBA们，除了把眼光放在跨国企业上外，多尝试到国企中去工作，特别是那些想进入国际市场的国有企业。“对他们来说，他们需要有这样（MBA）背景的人去帮助他们。”

　　阿兰·怀特的观点其实同样是全球MBA的经验之谈。自2000年网络泡沫破灭之后，MBA毕业生再也不能指望金融或咨询服务领域像从前那样，成为他们的就业来源，MBA毕业生被迫四处搜寻，他们开始考虑去以往没有MBA的行业工作，而这种趋势下，招募MBA增幅最大的是政府机构和保健组织这样的非传统MAB就业领域。

　　同样，到国有企业这样的非传统MBA就业领域中工作，另一个好处是，能够在跨文化背景下与不同的人进行交流。“从个人发展角度而言，站在国际MBA视角上与不同文化背景的人沟通和交流，是一件很有意义的事。”阿兰·怀特说。

　　MBA不应照搬美国模式

　　中国的MBA教育有什么弊病？阿兰·怀特很坦率地告诉记者，很多中国的MBA项目开始变得雷同，大多数商学院都采用美国的模式，事实上，这实在不是一个明智的选择。

　　“举个例子来说，在MBA的教育大纲制订上，包括中国和其他一些国家的商学院，都是直接把美国商学院的大纲直接拿来用，这实在不是一个好的趋势，事实上，每个国家都有自己的特点，他们应该选择适合自己的项目提供给本国的学生，而不是照搬照抄。”

　　“此外，中国的商学院老师们大多数时间都在上课，却没时间去接触其他的东西，比如到企业去做咨询，这是中国商学院在人才培养上的缺失。