学习贯彻科学发展观，要深刻理解和掌握科学发展观所蕴含的世界观和方法论，坚持用科学的发展理念、科学的发展思路、科学的发展方法来分析问题、谋划工作、指导实践，切实把科学发展观落实到部队建设的方方面面，努力在新的起点上推动部队建设又快又好发展。一、要坚持科学发展观的以人为本理念以人为本是科学发展观的核心，集中体现了我们党的根本宗旨和根本价值取向。坚持以人为本的建军治军理念，事关人民军队的性质和宗旨，事关国防和军队建设的前途和方向。牢固确立和贯彻落实科学发展观，必须把以人为本的建军治军理念落实到部队建设的实践中去，使广大官兵的主体作用和积极性主动性创造性得到充分发挥。
   要尊重人。广大官兵是部队建设的主体，部队的各项任务要靠他们来完成。离开了广大官兵，部队的任何建设和发展都无从谈起。要充分发挥官兵在部队建设中的主观能动性，而不能仅仅把官兵作为管理的对象，搞简单的消极管理；要充分尊重官兵的劳动和创造，决不做劳民伤财的事；要充分尊重官兵的人格尊严，决不伤害官兵的自尊和感情。尊重人首要的是端正对官兵的根本态度，正确认识官兵的个体差异，切实尊重官兵的主体地位，最大限度地调动广大官兵的积极性和创造性，充分发挥好每个官兵在部队建设中的主人翁作用。    要培养人。部队要发展，装备是基础，人才是关键。建设信息化军队、打赢信息化战争，对官兵的科学文化素质和军事专业素质提出了非常高的要求。这几年，部队的武器装备有了较大的更新发展，官兵的素质也有了显著提高，部队涌现出大批人才。在新形势新任务面前，要以科学发展观为统领，进一步把推动部队建设与促进官兵全面发展、提高官兵综合素质有机统一起来，着眼增强部队的战斗力，全面提高官兵的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质。特别是要大力推进人才战略工程，为军队现代化建设培养和造就大批高素质新型军事人才。
   要关心人。要牢固树立基层至上、士兵第一的观念，自觉增强服务基层、服务官兵的意识，切实把关心人的工作做细致、做充分、做到位。要始终把官兵的冷暖疾苦放在心上，诚心诚意地为他们办实事、解难题，下大力气改善基层部队的物质文化生活条件，千方百计帮助官兵解决好实际困难。特别是要细心体察官兵愿望和利益要求的新变化，使我们的决策措施更全面、更及时、更准确地反映广大官兵的愿望，更好地满足广大官兵的各种需求，真正把广大官兵的精力和才智凝聚到部队建设上来。
   二、要坚持科学发展观的思想方法
   科学发展观体现了事物之间普遍联系、辩证统一的内在规律。要把科学发展观所蕴含的唯物辩证的思维方法，运用到军队建设的实践中，善于在统筹中处理矛盾、在兼顾中把握平衡、在协调中促进发展，确保部队建设全面进步、整体提高。当前，要重视抓好以下方面的工作。
   在做好实战准备上，既要全面推进，又要突出重点。在做好军事斗争准备上，既要重视提高部队整体作战水平，又要突出抓好重点部队的战斗力建设。在军事训练上，既要提高整体训练水平，又要突出抓好领导干部的训练。不能一抓训练总是盯着“兵”，而忽视“官”。“兵”是训练的主体，“官”是训练的关键。只有抓好军官和士官的训练，才能实现部队训练水平的整体跃升。
   在提高部队整体作战水平上，既要“固强”，又要“补弱”。提高部队整体作战水平，既要重视抓好主战力量，更要高度关注关键力量，切实从领导决策、工作指导、资金投入和人才培养等方面给予重点保障，真正把重点专业、关键岗位建好、训好。一些兵种专业和关键岗位，虽然编制小、人数少，但对打赢现代战争具有关键性作用。从现实情况来看，当前必须下功夫做好“补弱”的工作。
   在作战准备的研究演练上，既要有广度，也要有深度。部队是要作战的，作战的严酷性，要求平时的训练和研究来不得半点粗疏。因此，要提倡用精确理念来研究作战问题，克服贪多求全、一哄而上的倾向，集中问题，集中力量，深钻细研，确保研究探索的战法对策不仅可行，更要可靠。只有深入细致地做好作战的重点难点问题的研练，才能避免在未来作战时打乱仗、打糊涂仗。
   三、要坚持科学发展观的创新精神
   科学发展观是与时俱进的马克思主义发展观，其本身就是解放思想、实事求是、与时俱进思想路线指导下理论创新的成果。学习贯彻落实科学发展观，就要以发展的眼光看待外部世界和事物，用分析批判的眼光审视我们的工作，在不断反思和超越中，实现各项建设的发展与进步。
   进一步更新观念。要破除旧的思维定势的束缚，用新的思路解决部队建设中遇到的各种困难和问题，不断推进部队建设的跨越式发展。比如，在军队信息化建设上，要有创新精神，扫除思想障碍，确立与信息化战争要求相适应的新战争形态观，不断提高各级指挥员的现代科技知识水平和指挥信息化作战的能力素质；改革军队领导体制，编组新型作战实体，统一信息技术体制和标准规范，确保信息化建设畅通无阻。

   善于从群众的实践中寻找解决问题的新办法。解决部队建设中存在的各种矛盾和问题，要依靠广大官兵。领导干部不能关起门来想点子、作决策，要有不耻下问、广纳群言、虚心求教的胸怀，在与官兵的接触中找到解决问题的办法。这里，关键是要善于听取不同意见，敢于揭短亮丑，勇于改正缺点、纠正错误，认清事物的本质和特征，不断改进工作。
   善于在解决一些重大问题上有新突破。履行好新使命和完成担负的特殊任务，要努力研究解决部队建设中存在的新矛盾和新问题。要有开放的思路、创新的思维，什么办法管用就采取什么办法，哪一级能解决就解决在哪一级，尤其是对普遍存在的问题，要从全局指导上寻求有效的解决对策，把工作效果落到实处。
   四、要坚持科学发展观的求真务实作风
   讲科学、重实际、求实效，是科学发展观的基本要求。通过近年来的努力，部队工作中一些干部作风不实的问题逐步减少，但我们不能满足于现状，必须在科学发展观的指导下，进一步解决树立正确政绩观等问题。
   从实战需要出发搞建设。履行好新世纪新阶段我军的历史使命，必须把军事斗争准备抓得紧而又紧、实而又实。要把平时抓工作落实的过程作为打仗准备的过程，建设为实战、训练为实战、保障为实战，一切工作都要围绕提高战斗力来展开；要着眼完成遂行任务的要求，坚持从实战出发，加大对重点方向、重点部队和重点工作的指导力度，推动部队建设由静态向动态、由营区向野外、由平时向战时延伸，全面夯实部队建设发展的基础。
   从实际出发解决问题。要坚决克服大而化之、工作粗疏的倾向，通过具体载体和抓手，把原则性的要求落到实处。通过具体抓、抓具体、抓到位，把工作任务、办法、标准和责任具体化，以具体促落实，以细致求实效。要敢于正视问题、善于解决问题，大力倡导正视问题是“官德”、发现问题是责任、解决问题是政绩的好作风，把发现问题和解决问题作为推进工作的基本方法，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题急迫就抓紧解决什么问题。
   从实效出发改进方法。改进领导方式和工作方法，要从领导机关抓起，对各级领导机关的职责、权限、工作程序作出科学规定，依法规制度来规范行政行为、指导开展工作。要改进方式方法，对传统的做法进行认真审视，过时的必须大胆改进。要探索特点规律，克服和纠正就研究搞研究的现象，坚持以需要决定内容，以管用衡量效果，特别是要注意总结、完善和运用研究成果改进工作，用新的认识和部队建设的新成果，丰富工作指导的理念和方式方法，做到对普遍存在的问题从全局指导上寻找解决的具体办法，对反复出现的问题从内在规律上寻找解决的有效对策，把工作指导提高到新的水平。