认为,市场主体是追求自身利益最大化的。正由于这样,为了防止市场主体的逐利行为与社会秩序发生冲突,就需要政府进行必要的规范和约束,以维护正常的市场秩序。温州在市场经济发展过程中,曾一度出现过失序状态,假冒伪劣现象猖獗。上个世纪80年代末90年代初以来,全市上下痛下决心,以质量求振兴,市场秩序逐渐步入良性发展的轨道。从质量立市到品牌立市,再到最近的重视和保护知识产权活动,温州坚持质量创优、知识产权保护和打假活动相结合,使产品的质量声誉和整体形象有了根本改变,全社会的质量意识、品牌意识、信用意识和知识产权保护意识普遍增强。目前,温州的中国驰名商标和中国名牌产品拥有量在全国同类城市中名列前茅。
协调利益关系。随着市场经济的发展,多元化利益格局已经形成,对政府协调利益关系的能力提出了新要求。其中,协调劳资关系,不仅关系企业自身的持续健康发展,而且关系和谐社会的构建。为了推动劳资关系的基本均衡,温州市开展了“和馨行动”,重点检查用人单位劳动合同签订情况、工资支付情况以及在招收新职工时收取押金等情况。还准备建立用人单位诚信用工和劳动者诚信务工
信息库及社会查询系统,定期公布严重失信的企业和人员名单。要求用人单位必须制定工资支付表并依法保存,并监督用人单位严格执行
工作时间、不招收童工等。同时,市劳动监察部门还推出“劳动监察监督卡”,劳动监察
信息员或者民工凭此卡到相关部门投诉劳动纠纷时,相关部门将为其开辟绿色通道。针对温州拥有250多万外来务工人员的现实情况,有关部门提出了“新温州人”的概念,并以各种实际行动关爱外来民工。温州市委、市政府在2005年要办的“十大实事”中,承诺建立民工应急救助资金,加强对民工的
法律援助,扩大对务工人员的社会保险覆盖面,特别是加强工伤保险力度。这些举措,极大地推动了外来务工人员与本地群众的认同感和融合度,有力地促进了和谐社会建设。