队伍建设是科学化、精细化管理和完成各项工作任务的根本保证。任何时候，队伍建设是保证。
   一、加强思想政治教育。要针对干部思想实际，切实加强政治理论学习，继续深入开展“荣辱观”教育、理想信念教育和职业道德教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，大力倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为主要内容的职业道德规范，着力打造政治强、业务精、纪律严、作风正的和谐向上的干部队伍。要以思想作风纪律整顿为契机，在全系统开展“五比五看五算帐”活动，即同劳模及先进典型人物比信仰、比理想、比奉献，看自己对待人生和事业的态度，算自己坚定开创工作新局面的决心和信心有多少；同生活困难的群众、下岗职工比生活条件、生活环境和敬业精神，看自己的政治本色、工作状态和精神状态，算自己的优越条件有多少；把自己的付出和所获得的政治、经济待遇相比，看自己的差距程度，算自己的人生价值是否得以体现；把自己的今天和过去比，看自己的政治素质和业务素质是否得到提高，算自己在工作水平和工作作风上有多少进步；把我们当前所取得的工作成就与上级要求和新形势、新任务的客观需要相比，看自身存在的差距和不足，算我们在树立整体形象有哪些需要改进，在本职工作还有哪些需要突破。总之，要通过看工作比贡献，比经济待遇算人生帐，增强干部职工的职业自豪感和荣誉感，在“看、比、算”中激励人、凝聚人。    二、加大业务能力和工作技能培训力度。认真落实省、市局的《六员培训三年达标实施方案》，全面实施分类专项培训。要以“以考促学”为基本方法，督促干部学知识、提素质。要以“落实促学”奖励办法为牵引，激励干部在岗学习、自我提高。要以面上的培训为主，夯实基础知识，提高基本技能。以点上即学即用为辅，抓好短平快培训。以提高计算机水平为重点，提升信息化的支撑能力和保障水平。要不断加大教育培训力度，促使干部队伍的政治素质、业务素质、文化素质、科技素质、法律素质和行政素质进一步提高，知识面进一步拓宽，视野进一步开阔，思想境界进一步提升，为推动地税事业的持续健康稳定发展提供坚实的思想基础和有力的知识支撑。
   三、切实加强基层班子建设。基层科所长是税收工作的“领头雁”、是税务干部的“排头兵”。要发挥表率作用，必须树立领导形象，提高领导威信。要以“德”立威，以“才”增威，以“廉”生威，以“公”助威，以“情”育威，以“诚”取威，以“干”树威，努力做一名清廉的科所长、勤奋的科所长、有威信的科所长。当前，加强基层领导班子建设的核心是继续提高领导班子的执政能力。提高执政能力的关键是提高班子和干部把上级的要求创造性地转化为自身的工作思路和具体措施的能力，重点是提高掌握上级精神和意图的能力，提高掌握地税工作实情和研究问题的能力，提高上情和下情结合、提出具体办法、解决实际问题的能力，提高能抓善管的能力，进而提高其驾驭全局、统筹工作的执政能力。
   四、加强地税文化建设。要结合实际，在进一步发展、提升上下功夫，开展群众性文明创建活动，大力加强地税文化建设。突出思想政治工作的人文关怀，始终把着眼点放在解决干部职工的实际问题上，倾听广大干部职工的心声，理顺干部职工情绪，不断改善工作生活条件，努力营造“实实在在相处、实实在在工作，为群众实实在在办事，让地税发生实实在在变化”的良好局面。
   五、积极倡导和践行良好的作风。hjt总书记在中纪委七次全会上倡导大家在工作中要践行“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。其中，生活正派、情趣健康，就是要讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。追求什么样的生活情趣，直接影响到人们的意志和行为。高尚的情趣，催人奋进，使人奋发；低下的情趣，消磨斗志，涣散人心。一个人的生活作风和生活情趣，不仅关系着个人的品行和形象，而且也关系到我们地税部门在社会上的威信和形象。因此决不能认为只要工作上有成绩、有能力，对于在似乎与工作无关的“生活情趣”上有点问题没什么大关系，这种认识是错误的、有害的，必须引起高度警觉，严肃对待，切不可掉以轻心。要做到生活正派、情趣健康，必须讲操守、重品行，追求理性健康的生活方式和生活状态。要从追求物质占有转向追求精神的充实，从追求自身享受转向追求人格完善、事业成功、家庭和睦等多样化、健康的生活目标，从以自我为中心转向关爱社会、关爱地税、关爱单位。要做到生活正派、情趣健康，必须脱离低级趣味，培养科学美好的情趣爱好。要明辨是非，克己慎行，正确选择个人业余爱好，摆脱低级趣味，决不能沉溺于灯红酒绿、留恋于声色犬马。要慎重对待朋友交往，坚持择善而交，净化自己的社交圈。只有如此，才能始终顶得住

歪风、耐得住艰苦、抗得住诱惑、守得住节操。