再次,这是封建“尊卑有序”糟粕意识的凸现。当秘书你就做好你的本职
工作,守好本分吧,不,李真时刻想到的是排在第一;做秘书就是秘书吧,不,李真想象自己是“二书记”。本来我们“都是人民的勤务员”,“只有
工作分工不同,没有高低贵贱之别”,你干你的
工作,我干我的
工作,都是为社会作贡献。但李真的思路却是,上下有序,以上驭下,高视阔步,把自己凌驾于组织之上。
“第一秘”、“二书记”李真年纪轻轻的终于“栽”了。现在“排在”哪儿?不得而知。不知他自己作何感想。但事情似乎并不这么简单。我们说李真的这些想法“封建”、“腐朽”、“糟粕”、“糊涂”,是不错的,但问题是,李真就靠这些烂七八糟的意识“凸现”,居然步步成功,1962年生人,“仅用了六七年时间,就从秘书升到厅级岗位”。这又是何故?我想这才是致命问题。解决这个问题,才能防止李真之后有李真第二、第三出现,才能防止李真一样的“张真”、“王真”之类出现。
关键在于比李真更有“权”的人。何故那么相信李真,重用李真,难道看不出他的毛病来?关键在于我们的识人用人管人机制。有无行之有效的考察、核查、监督制度?“‘双规’前3个月,李真居然通过了‘三讲’,还被评为河北省先进
工作者,上台领奖”。这种笑话屡屡发生,大贪官胡长清也上演过这出“戏”。但我们要问:是一个李真之过吗?是一个胡长清之过吗?
关于李真的“一”、“二”之论,虽只有“一”、“二”,但要准确“破解”还真的不容易。抛砖引玉,请有识之士教正