全民创业首先要激活干部的创业激情-组织人事-中国文书论文网

   在7月11日召开的全省领导干部会议上，省委、省政府发出了“全民创业”的号召。***书记的讲话让人感到耳目一新，眼前为之一亮，精神为之一振。许多话语我感觉就象语录，必须认真诵读铭记并切实去做。    *书记指出：全民创业，就是要让一切有利于创业的思想活跃起来，把各类创业主体激活起来，使一切领域的创业潜能充分发挥出来，在全省形成百姓创家业，能人创企业，干部创事业的生动局面。以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。必须明白，只有每个社会成员的积极性都得到充分发挥，每个人的潜能都得到有效释放，整个社会的创造源泉涌流、活力迸发，才是真正的和谐社会。全民创业，我想关键是要将各个层次、各个领域、各个阶层的人都组织和发动起来，让人人想创业、个个思创业、家家创好业，那整个社会的创业潜能都能活跃起来。而要激活全民的创业激情，最关键的是要激活干部的创业激情。因为“干部干部，先行一步。”“干不干，就看干部怎么办；成不成，就看干部能不能。”在我们江西人投资意识还不强，经营意识还不够，市场意识还欠缺，风险意识还差人意的现实情况中，干部不领先一步，不率先迈步，全民创业的氛围就难以形成。此外，与大多数百姓相比，干部的权位相对要高，能力相对要强，收入相对稳定，创业的基础也就相对要好。
     因而，激活全民创业激情，必须首先激活干部的创业激情。      一、要激活干部干事业的激情。干部的事业是全民创业的基础。干部干事业的激情奔放，百姓创家业、能人创企业的活力就会迸发。就会不说或少说“不能办”，多想多教“怎么办”；就不会“门难进，脸难看，话难听”；就能够“能办的事立即办，难办的事想法办”。为全民创业营造良好的氛围与环境，千方百计为全民创业创造良好的基础和条件。
     首先要将干部的心思全部集中到干事业上来。古人入学摇头晃脑读的都是一部《三字经》，“人之初，性本善”因此深入人心；和尚天天念经，念叨的是老生常谈的经书，他的行为警戒就铭记在心；如若将《国家公务员行为规范》作为干部每天上班必读、必诵的读本，政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、务实创新、清正廉洁、团结协作、品行端正的要求就能牢记于心。所以将《国家公务员行为规范》文本与各单位的工作实际要求想结合，编成一些琅琅上口的小段子，要求每个工作人员天天诵读，日日对照，都能入口、入脑、入心，从而集中干部心思，培养干部的事业心，激发干部干事业的激情。
      其次要建立岗位目标管理责任制。让每个干部明确自己岗位责任，知道要“做什么”、“怎么做”，同时引入竞争机制，让你知道不这样做，就将会被淘汰，并且建立奖惩制度，在弘扬、褒奖、表彰那些事业心强、工作出色、百姓欢迎的干部的同时，鞭挞、批评、处理那些不干实事、不思进取、坑害群众的干部，另外还可采用企业流水线或市场化管理方式，上线因下线受损，可向下线索赔或者负有其他的连带责任办法，加强干部管理。
     激活干部干事业的激情，就是要让干部急群众之所急，想群众之所想，助群众之所需。年初评出的2004年度感动中国人物中，有一个平凡、普通的青年志愿者徐本禹，这个默默无闻并不帅气的小伙让我感动得热泪盈眶。评选词是这样评说他的：从繁华的城市，他走进了大山深处，用一个刚刚毕业的大学生稚嫩的肩膀，扛住了倾颓的教室，扛住了贫穷和孤独，扛起了本来不属于他的责任。我们的干部如果都能投入激情工作，不要说象徐本禹那样扛起本不属于自己的责任，就只要能用真心、动真情为老百姓做事，扛起自己肩上应有的责任，衙门作风、官僚主义就会消失殒尽，全民创业的热情就会高涨。
     二、要激活干部的投资热情。干部的投资热情被激活，民间资金才能活跃。我县到今年6月30日，银行的储蓄余额为2xxxx亿，其中居民存款21亿，而银行贷出只800xxxx元，还有2xxxx个亿不能用于支援本地的发展与建设，在我们这样一个急需资金发展，每天都派出大量的人力、花费大量的财力、耗损大量的物力外出招商引资的地区，自己本身储蓄的资金却大量地向外流出，这不可谓是让人扼腕的辛酸事。在这样的情况下，必须激发我们干部的投资热情，让干部起一个带头引导作用，使百姓放心大胆投资。
      现在干部投资也有一些模式可以去尝试。如：人不下海钱下海，投资入股办企业，农业开发拓产业。我县横江镇副镇长刘金善，在投资农业开发、走农业产业化的道路为我们作了榜样，他不仅自己致富，而且带领群众共同致富，使横江葡萄成为吉安一个知名品牌。当然，干部投资入股，国家明令禁止的行业是不能入股的，与自己公务相关、对公正执法有影响的企业也是不得加入的。
     三、要激活干部二次创业的激情。在机关事业单位中有许多干部综合素质较高，创业能力较强，具备二次创业的才干，将干部二次创业激情激活，让他们带动全民创业，推动全民创业。
     政府可出台鼓励干部二次创业的相关政策，制定相关激励措施，下发相关文件。既可以让干部带薪带职，也可以停薪留职去创业，给他们一个自主创业的缓冲期，使他们大胆走出机关创业。另外，政府还应研究出台一些鼓励和发展中小企业的优惠政策，对世界五百强、中国五百强的企业当然要敞开大门、铺设红地毯、砍除所有门槛，让其长驱直入，但是，面对我们的现实，象这样的大企业又有几个会垂青于我们。所以我们对待小企业，如果不给它有效的扶持，它们就将夭折在摇篮里，我们的经济就无法发展。浙江经济发展的一个重要启示，就是它们大力支持和鼓励中小企业的发展。在经济发展的初始阶段，浙江激活民间资本，激荡全民创业激情，几乎家家都利用自家的场院办厂，所以，浙江人老骄傲地说，我们是“家家办厂，人人纳税”。我们干部靠工资积攒下来的一点资本，本身就微乎甚微，干部带头创业，政府应该给予政策、尤其是资金上的优惠，降低门槛，既助其上马，又促其上路。当然，出台这些优惠政策并不是就只针对干部创业，而是针对所有的企业都应该降低准入条件，给予最大可能的支持。
     总之，全民创业，首先就要让干部的事业心得到充分地释放，让干部的资金能够得到最大的资本效益，让干部创业的激情得到充分迸发，全民创业的内在动力就能充分激活，全民创业的氛围就能充分洋溢。