尊敬的各位领导、亲爱的各位朋友，晚上好！

我叫---，来自--公司，我演讲的题目是《我是**人,我为**而骄傲》。

我是**人，生在**，长在**，是**的山山水水养育了我，我对**的一草一木，都怀有特殊的感情。

**创建于1969年，前身是粤州钢铁厂，掐指算来，已有3xxxx春秋。听父辈们说，创业之初，条件十分艰苦，我们现在所在的生产区和生活区，当初是一片蛮荒之地，荒草多，人烟少，当时建设缺少机械设备，**的拓荒者们，硬是因陋就简，靠人拉肩扛，克服了重重困难，建起了容积是3xxxx立方的小高炉。进料的乌龟车坏了，就架起长长的斜板桥，用人力把一筐筐矿石，一筐筐焦煤挑到了高高的进料口，一个班几十个人轮流作业，一昼夜要几百个人轮流上阵，劳动强度之大，条件之艰苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在这样的艰苦环境，造就了不屈的**人，孕育了团结拼搏、求实创新的**精神，使**人经受住了上世纪70年代、80年代、90年代的三次严峻考验。**人克服了重重困难，挺了过来，现在，我还记得1998年、1999年两年间的情景。那时我在**学校读初中，我看到200xxxx人的**，有80xxxx人下岗。那时，无论是在岗的还是下岗的，日子是那么的艰辛。春天是花开的季节，但是，那些花是那样的苍白，夏天是绿色遍地的季节，但是那些绿色是那样的单调，秋天本是硕果累累的季节，但是收成是那样的微薄，冬天本是暖日当头的季节，但我们的心是那样的寒冷。当时，许许多多的人都在问，难道**真要从地球上消失吗？

不！**人做出了响亮的回答，我们**人有不怕艰难困苦的精神，我们**人有敢打苦战、恶战、大战不屈的精神，我们有素质过硬的干部职工队伍，我们**人需要的是在迷雾中指出一条正确的方向。

历史眷顾了**人，2002年4月，**改制为民营的**集团有限公司，新一届领导班子，带领全体**人抓住了改革发展的机遇，进行了以产权制度为核心的股份制民企改制，设立了创业股、发展股、期权股，明晰了产权，充分调动了干部职工的积极性，加大了管理力度，明确了以高质量的产品和低成本运作，作为公司生存的基础，以一流的生产指标和重视细节管理为手段，以诚信和依法经营为公司的最基本要求，以严把进公司原燃材料和降耗增效为突破口，用高水平的管理和超常规的举措，挖掘潜力，整合资源，达到工艺结构和组织结构的优化配置，实现技术经济指标和成本指标的创新，以适应瞬息万变的市场变化，努力实现公司利润最大化的指导思想和工作要求。

三年过去了，**的生产水平跃上了新台阶，焦碳生产能力从当初的1xxxx吨上升到现在的4xxxx吨，明年，将会达到14xxxx吨；生铁产量从xxxx吨上升到现在的5xxxx吨；发电量从160xxxx千瓦时，达到了现在的860xxxx千瓦时。

三年过去了，**的生活水平跃上了新台阶，住房宽了，小车多了，购买力强了，**人的社会地位大幅度提升了。

三年过去了，**人更加自豪了，去年，**实现了销售收入xxxx亿，今年要达到1xxxx亿，明年将要达到1xxxx亿。

我是一个**人，我为**的发展变化而感到欢欣鼓舞，感到无比地自豪。虽然我是一名**的普通工人，但我有责任，在**飞速发展的今天，一定要为**的发展添砖加瓦。我深知，在平凡的岗位上，只要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，就一定会做出一番不平番的事业，就会为**的发展做出应有的贡献。同志们、朋友们，让我们一起为**的发展加油、加油、加油！

谢谢大家。