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浅论和谐发展观与领导行为
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2009-12-27 21:50:43  发布人:lsy1chj2wdh3

面,每一方都有一定策略可供选择。因此,一方采取策略的结果,取决于其他各方采取什么样的策略。如果每一方都强求最大所得,这种对策称为不结盟对策,后果是导致行为过度。如果每一方都指望问题得到解决,追求全局的利益,这种对策称为结盟对策,结盟对策中存在着明显的“度”,这对于全局都有好处,在某个局势中,某个个体的行动可能只对其自身有利,也有可能对其他个体有利,从而对另一些个体是不利的,在这种情况下,个体的利害有时会相同的,而且总是有相同的,这就不可避免地会出现结盟的情况。结盟中将形成每个人都可以接受的局势,这个局势叫平衡局势。如果这个结构是最佳的,那么任何一个个体,若改变行为后,得到新局势,会使大家的可接受性降低,因此没有一个人愿意离开他已经选定的有“度”做法。

二、和谐发展观的若干观点
1.和谐发展观是价值增值的发展观
在探讨和谐发展问题时,有一种观点认为所谓和谐发展就是利益均沾、各方满意,这是不可能的。这种观点认为,所谓和谐发展要么就是损害或侵占“和谐圈”外面的利益,要么在“和谐圈”内某一方或几方做出忍让,要么就是利益平均化,不存在共赢的皆大欢喜的结局。我们认为这是一种形而上学的观点。
首先,它把和谐发展看成一种“机械式”的边界固定运动,而没有把这种活动看作一种辩证的矛盾运动,自然而然推论出在“总量”不变的情况下,某些方面的和谐肯定会引起另外方面的不和谐。这种情况当然存在。但是和谐发展是着眼于利益增值的,通过多方的努力,各自增加都能收益,减少损害。和谐发展的边界是开放的,而“机械式”多边关系则是封闭的,这种关系不可能如外界进行物质、能量和信息的交流,因而是在不增值的前提下分割既有利益,当然不能实现和谐与统筹兼顾了。
其次,这种观点只看到事物中互相否定、互相排斥、相互对立的成分,没有看到事物内部存在着相互依存、相互贯通的统一性。这种观点认为矛盾的双方总是要互相攻其短,取其利;否定矛盾双方相互克己短,取其长,并在一定条件下有共存共荣的趋势和可能。因此,我们不应该把和谐发展看成是孤立存在的、凝固不变的,而应该把它看成是活生生的、不断变化的东西,矛盾各方既有对立的因素,也有一致的因素,在统一体中完全存在着兼顾发展的契机。
在事物的发生、发展和转化的过程中,其中的每一个人、每一方面、每一个分子、每一要素都存在着一个摆正位置即“定位”问题。或定位于极端,以独占全部的“好处”;或定位于和谐发展,以分享合理的“好处”。由于事物都是相互联系、相互制约的,独占“好处”必然会抹煞利益的共享性,而招致多方的对抗,所以,极端取向的单边发展往往会导致矛盾各方群起而攻之,这种定位往往以失败告终,继而会出现“协同”或“分享”的局面。可见,走极端的事物是短命的,和谐发展的事物才有生命力,才有存在的价值。大量的事物都应该定位于“和谐发展”。
在这里,可以把和谐发展观理解为相互联系的诸方面的发展与成长过程中,存在着一个或几个对于各方面都较为有利的“和谐发展区间”或“和谐发展点”,各个方面都有可能在它附近达成共识,从而使问题得到较为完美的解决。和谐发展价值观告诉我们,在相互联系的事物中,各个方面都不宜过分扩张自己,而应该兼顾其他,共存共荣。我们必须对上述定位的和谐发展观做点说明:
其一,这个和谐发展观不是着眼于双方或某几方面,而是着眼于总体的。如果仅仅为了追求“你好我也好”,有可能会损害“总体”。比如,有些地方政府为了增加GDP,而承接了发达国家排污严重的产业。在这个过程中,可以说政府和企业都得到了眼前的利益,但污染了环境,也就是损害了“总体”。又比如,制假和售假一旦结盟,就会损害消费者乃至整个经济秩序,也就是损害“总体”。
其二,和谐发展是有条件的,不是任何事情都能实现和谐发展。我们知道,事物的统一性是矛盾统一体存在和发展的条件,因此,我们要依据统一性的条件来把握和谐发展。当矛盾诸方处于相互依存的情况下,和谐发展活动才能卓有成效。因为诸方在争取自身利益时,会同时去维护统一体的存在和发展;当矛盾诸方依据一定条件向对立面转化时,竞争将日益剧烈,和谐发展就会变成独赢或多损,这时就不存在和谐发展的机会了。

3.和谐发展观的三个观点
总体观点是一种典型的和谐与共赢观点,是指站在问题之外来看问题的一种思维方式。这里需要指出,总体观点不同于全局观点或系统观点。全局观点或系统观点,都是以全局或系统作为解决问题的终极标准的,局部或要素必须服从全局或系统。而总体观点则认为,无论全局或局部、系统或要素、对立面之间,都是“总体”中的一个“部分”,必须统筹考虑。可见,总体观点高于全局观点或系统观点,其考虑问题的容量要比它们大得多。相比之下,全局观点或系统观点的这种层次差就不那么明显了,考虑问题比较狭隘,也就容易以全局或系统来代替总体,而忽视“部分”的作用,失去和谐发展的基础。
动态观点就是用联系、发展的眼光去看问题,认为“运动”是和谐发展问题的根本属性。和谐发展问题的多边矛盾性,再加上背景的模糊性,就孕育了问题发展的多种可能性。任何一个和谐发展问题都是包含着各种矛盾关系的综合统一体,它总是处在对立统一运动的状态之中。这种状态因诸事物的“势”的均衡而相对稳定,一旦其中的“对立”有所变化,就会产生新的“势”而统一起来。因此,和谐发展问题的随机性是很大的。它的“势”的变化,是形成随机性的依据;而外部背景力量的消长,又使和谐发展问题的走向身不由己。这两方面构成了和谐发展问题的区间变化和和谐发展点的移动:或在特定的条件下徘徊,或有所进化扩大,或有所缩小。这就要求我们在处理问题时,必须确立动态观点,跟踪它的变化轨迹,使和谐发展区间明晰化,便于实现和谐发展。
权变观点是指事物诸要素之间存在着非线性的相互作用,而且这种作用随时空条件的变化有所侧重。这种侧重或表现为非均匀性,或表现为非对称性。权变观点就是要根据这些特性来把握和谐发展。在这里,所谓非均匀性,是指和谐发展问题由于时间、地点和条件的不同会出现不同的结果、不同的效应,舍此便会发生性质的变化。权变观点要求我们具体情况具体分析,把和谐发展问题置于一定的环境中去考察,因地因时因势地加以处理,而不能简单地用原则去套。所谓非对称性,是指参与和谐发展的各种因素所处的地位、所起的作用是不同的,在支配与从属、策动与响应等不对称关系中,其中某种因素会起到推动整个问题演化的作用,而另外一些因素则在这种相互制约、相互干扰中失去了自身运动的独立性,从而使和谐发展问题形成某种整体的效应。权变观点要求我们始终注意和谐发展中诸因素的地位和作用,预测其可能发生的某种整体效应,从中把握住和谐发展存在的必然性。

三、和谐发展观与领导行为
1.和谐发展观与领导工作思路
和谐发展观认为,正确的领导工作思路必须体现统筹兼顾、和谐协调的思想。我们要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的要求来建设和谐社会。民主法治。就是社会主义民主得到充分发扬,依法治国基本方略得到切实落实,各方面积极因素得到广泛调动;公平正义,就是社会各方面的利益关系得到妥善协调,人民内部矛盾和其他社会

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