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4人力资源管理
对人力资源资本化的再认识 09-10 569
几种绩效评价方法的比较分析 09-10 384
企业人力资源投资经济效果评价 09-10 317
人力资源与传统无形资产之比较 09-10 172
会计师事务所的绩效考核与激励机制 09-10 138
关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨 09-10 235
对建筑企业预算人员的压力管理研究 09-10 48
从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 09-10 435
人力资源管理与学习型组织构建研究 09-10 315
国际工程承包中的人力资源管理 09-10 81
构筑石油建筑企业人力资源管理竞争力的思考 09-10 69
对人力资源会计确认问题的探讨 09-10 93
试探人力资源资本化 09-10 181
论知识型企业的人力资源会计 09-10 66
中国特色人力资源当期实现价值计量模式的构建 09-10 69
研究与开发费用会计处理浅探 09-10 46
期权的会计确认问题试探 09-10 39
我国人力资源会计管理问题初探 09-10 141
中国电信人力资源管理现状及“入世”后的对策 09-10 201
上海移动人力资源管理体系解析 09-10 186
关键业绩指标在人力资源管理中的应用 09-10 195
国有建筑企业人力资源现状与对策 09-10 224
论人力资源开发的公共政策意涵 09-10 162
人力资源管理的定位与反思 09-10 668
浅析人力资源价值评估 09-10 292
知识经济时代企业人力资源管理创新 09-10 434
战略人力资源管理实践与组织绩效关系 09-10 220
谈中小高新技术企业的人力资源管理 09-10 378
人力资源管理外包的理论基础与动因考察 09-10 164
[图文] 国际商务人才跨文化能力及其培养 09-10 187
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