今年8月左右，重庆市事业单位将有一次招录考试。昨天，市人事局介绍，这是重庆市首次面向社会大规模集中招录事业单位工作人员。

　　市人事局纪检组长、机关党委书记王永立说，长期以来，事业单位新进人员多是通过单位间调动及高校毕业生中直接分配。虽然也能引进一些人才，但是候选人少，挑选面窄，不能在更大范围内择优招聘到适合人才。

　　通过公招严把进人关后，王永立认为有三大好处：一是有利于优秀人才脱颖而出，优化单位人才结构；二是杜绝人事腐败现象；三是体现就业公平。

　　市人事局称，因招聘单位正在报名中，现在无法统计公布。预计招生简章7月公布。

　　据了解，招聘岗位人数与实际报名人数未达到1∶3比例的，除特殊岗位和急需短缺人才外，相应递减招聘人数至规定比例。事业单位今后每季招一次

　　今年7月1日起，重庆市《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（以下简称《办法》）正式实施。换言之，重庆市事业单位新进人员一律“凡进必考”。一年组织4次公招

　　事业单位公开招聘人员，原则上每季度组织一次。

　　市人事局介绍，重庆市事业单位的工作人员数量，因工作调动、辞职、辞退、死亡等原因，每年平均自然减员约2000—3000人。因此，重庆市事业单位招录的总人数每年约2000—3000人，这还没有包括部分单位因事业发展需要新增的人员数量。

　　目前，重庆市有事业单位2万余家，总人数达到45万余人。部分事业单位已在试点“凡考必进”。招聘岗位分三类

　　事业单位公招的岗位，主要分为职员、专业技术人员、工勤人员三类。

　　职员即指从事管理工作的人员，包括办事员（六级职员）、科长（四级职员）、处长（三级职员）等；专业技术人员指从事技术工作，有专业技术任职资格证书的人员；工勤人员是以前事业单位统称的工人，如驾驶员等。职员要求大专学历

　　《办法》规定，应聘事业单位职员、专技人员岗位，应具有大学专科及其以上学历。此外，应聘秀山、酉阳等少数民族地区乡（镇）事业单位职员、专技人员岗位，具有中专学历即可。

　　应聘事业单位工勤人员岗位，应具有高中（技校）及其以上学历。

　　年龄方面，要求35周岁及其以下。具有中级以上专业技术职称任职资格的，年龄可放宽到40周岁。岗位不同考试科目不同

　　报名通过资格审查后，考生将先后经过笔试、面试、体检、考核等“关口”。

　　笔试分为公共科目和专业科目。需要提醒的是，除公共科目统一为《公共基础知识》外，职员、专技人员、工勤人员岗位的专业科目各有不同：职员岗位的专业科目为《管理基础知识》；专技人员岗位和工勤人员，其专业科目分别测试其本行业、本岗位的专业知识、专业技能。事业单位对调可免试

　　为吸引更多的高层次人才服务经济相对落后的区县（市），《办法》特别作出新规定：凡报考主城9区以外区县（市）的博士、硕士，以及具有高级专业技术职务任职资格的人员，均可免去笔试、面试，直接进入考核环节。

　　公务员调至事业单位、事业单位之间对调、企业人员到事业单位担任三级职员领导职务（相当于处长）等人员，可享受免试待遇。

　　经审定的招聘信息，市人事部门将在招聘报名前10天向社会公布。实行回避制度

　　事业单位公开招聘时，具有夫妻关系、直系旁系血亲、近姻亲关系的相关人员将实行回避制度。

　　拟聘人员将有7—12天的公示期。若调查核实有弄虚作假、考试作弊、泄露试题、私自聘用等违规行为的，取消聘用关系；构成犯罪的，将依法追究刑事责任。