*我们为什么要聘用你？
（目的：测试沉静与自信）
　　给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情”、“我相信自己，我想得到这份工作”。

*为什么你想到这里来工作？
　（目的：测试对一项工作的准备能力和自我表达能力）
　　事实上，面试是求职者入公司所做的第一件工作，那么，为此项工作所做的准备，就可以反映出一个人对工作的准备能力。因为你在此前必须进行大量的准备来了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

*这个职位最吸引你的是什么？
　（目的：让你表现对这个公司、这份工作的看法）
　　回答应使考官确认你具备他要求的素质。

*你是否喜欢你老板的职位？
　（目的：测试你对未来的设计能力）
　　回答当然是“ＹＥＳ”，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时”，或“有这样一个空缺时吧”。

*是否愿意去公司派你去的那个地方？
　（目的：公司希望能找多面准备的员工）
　　如果你回答“ＮＯ”，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行谈判。

*谁曾经给你最大的影响？
　（目的：了解你的手段）
　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

*你将在这家公司呆多久？
　（目的：公司希望排除短期员工）
　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。”

*你最大的成就是什么？
　（目的：测试你的总结能力）
　　准备一两个成功的小故事。

*能提供一些参考证明吗？
　（目的：了解你的手段）
　　你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

*未来的五年，你想成为什么样子？
　（目的：测试你对未来的设计能力）
　　你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。

*有和工作相关的训练或品质吗？
　（目的：看你的自测能力和自信程度）
　　说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

*导致你成功的因素是什么？
　（目的：总结能力）
　　回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。”　

*你还有什么问题吗？
（目的：看你的思考能力和沟通能力）

　　你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。