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六招教你完美个人求职简历
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2009-12-18 21:05:46  发布人:lsy1chj2wdh3

  应聘时节到来,大学毕业生们又开始为简历资料忙活。究竟如何才能恰如其分地表现自己,把自己十几年的“丰功伟绩”都写在一张A4纸上?昨日,本报记者特此走访多位企业招聘专家,为毕业生们设计简历出谋献策。

  招数一:简历越简练越好

  简历,重点在简。广东电信人事部的陆先生表示简历“越简单越好”。因为现在大多数企业都会通过网申、宣讲会等形式进行第一轮筛选,企业花在简历上的时间越来越少。即使是没有进行网申、宣讲会招聘形式等的中小企业也表示,太厚的简历只能让人感到头疼,他们花在每份简历的时间其实都不够一分钟,如何在有限的版面恰如其分地表现自己才最见功力。如小张那样把简历做得天花乱坠,单证书、照片等就十几页的简历往往不被用人单位接受。

  招数二:对号入座勿做无用功

  广州科学城某通讯公司人事专员陈先生向记者透露,该公司的招聘把学历限制在本科以上,因此公司会通过关键词首先挑选出符合学历条件的简历,其余的一概不看。

  由于毕业生逐年增多,企业的招聘条件也一高再高。面对大堆简历,大多企业首先会通过关键词挑选出符合要求的应聘者。这些关键词一般包括应聘条件当中明确规定的“学历”“工作经验”“专业”乃至“毕业院校”等。因此,陈先生建议应聘大企业的时候,毕业生们要对号入座,勿做无用功。

  招数三:“倒金字塔”布局为佳

  由于用人单位在每份简历所花时间有限,因此某外企人事负责人谢女士建议,毕业生最好不要再套用老样式的简历,把一堆诸如出生年月、身高、星座等放在最前面。简历目的是推销自己,告诉别人你如何优秀。所以,除个人姓名、毕业院校专业、外语水平外,紧追其后的应该就是能力体现。换言之,在大学做过什么、有何特长、负责过什么项目才是最重要的。用人单位要的是实干证明,而不是长篇累牍的“心路历程”。谢女士说,如果在头半页还看不到她想要的,她就会放弃这份简历,因为这份简历之后,还有成千上万的简历要看。

  招数四:谨慎使用“精通”等词

  陈先生透露,毕业生往往喜欢用“精通××软件”等字眼表示自己的能力。事实上,能称得上“精通”的至少也需要三五年的工作经验。然而,刚到工作岗位的毕业生其实不过都是白纸一张,几乎什么都要从头学起。因此,胡乱套用“精通”“熟练”等词语并非明智之举,除非应聘者真的能拿出让用人单位眼前一亮的代表作。

  招数五:一般不要附艺术照

  谢女士补充,如果是应聘市场销售、公关等类别的职位,附照片是必须的,毕竟对此类岗位而言,你的形象便是公司的代表,这至关重要。如果是应聘技术类岗位,照片则是可有可无。谢女士还警醒各毕业生,如果不是应聘演员、主持人等特殊职位,最好不要附艺术照。用人单位要的是人才,而不是花瓶,太多艺术照只能让人觉得应聘者底气不足。

  招数六:能表现“职业规划”意图

  有的毕业生将简历投递视为一种机会游戏,妄图一张A4纸打天下,但结果往往都是竹篮打水一场空。陈先生直言:“这是很不好的策略!”

  “在以往看到的简历当中,很少有人会写职业规划,但这却是用人单位很看重的。”陈先生说。职业规划不单是应聘者对自己的要求,它在还一定程度上反映了你对自己所应聘岗位的认识。如果对自己所应聘职位一无所知,最终也只能被拒之门外。

  最后,谢女士还建议,如果应聘者字写得很不错,不妨尝试手写。在电子化时代,手写简历自然是稀而贵。中国有句俗语叫“物似主人形”,字也一样,好字能给人好印象,至少能抓人眼球,让人不禁多看几眼。


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