对加强基层党组织建设的思考工作体会

              对加强基层党组织建设的思考

随着改革开放的不断深入，基层党支部面对的挑战越来越大，如何加强企业基层党组织建设，提高党的执政能力，解决当前党支部工作中存在的问题，值得思考。
     一、当前党支部工作中存在的薄弱环节
     １．党支部建设呈现出影响力逐渐下降的趋势。这几年企业在市场经济条件下，以利润最大化为目标，工作重点已转移到企业改革和发展上来，作为企业，完成生产经营硬指标是刻不容缓的任务。而党支部工作只是单位工作指标软、参与经营的权力少，不可避免地受到削弱。
     ２．党支部工作机制不能适应企业改革和发展的需要，有些制度和规范，是在计划经济体制下建立起来的，不能适应现代企业管理的要求。     ３．企业在改革中，基层党支部书记实行兼职制，虽然有利于生产经营的整体工作，但是在一些行政职务与党内职务同兼的状况下，造成兼职支部书记以兼职的工作为主，投入精力不够。同时，在实际工作中有的支部书记认为硬指标是反映一个单位综合性的具体体现，因而对行政工作热情大，对支部工作热情少，影响基层党组织的建设。
     ４．党员管理教育遇到新的问题。由于近年来新职工进的少，党员发展数量减少，支部党员人数也不多，组织活动不够正常；同时有的单位外出创业，流动性大，时间一长各项活动制度大部分不能坚持。
     ５．少数党员的先锋队意识淡薄，党性觉悟不高。
     二、对加强基层党组织建设的建议
     一是提高对加强基层党组织建设重要性的认识。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党一切工作的落脚点，党的路线、方针、政策要落到实处，必须通过基层组织，党要密切联系广大人民群众，必须紧密依靠基层组织，党委开展各项工作和实现企业中心任务，必须充分发挥基层组织的积极性和创造性，始终保持强大的凝聚力和战斗力。因此，企业党组织要落实党的十六届四中全会《决定》，全面贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进党的基层组织建设，提高党的执政能力。
     二是加强基层党组织领导班子建设。根据目前企业基层党支部书记的现状，根据新时期企业工作的要求，重点要选拔好党支部书记，同时要合理调整和改善领导班子结构，使领导班子整体素质优良，优势互补，把基层领导班子建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。
     三是坚持围绕经济建设的中心，服务“发展是第一要务”这个大局，拓宽基层党组织工作的领域，强化基层党组织的功能，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。
     四是不断创新基层党组织建设的新形式。加强基层党支部建设，在坚持“三会一课”制度的同时，积极探讨企业新形势下基层党组织建设的新机制新形式。考核不能单凭生产经营指标，而应该把党建工作作为重点之一。
     五是加强党员教育和管理，把党员教育作为一项长期的工作来抓，经常进行党性觉悟的教育，要对流动党员加强管理，促使党员发挥先锋模范作用。
     六是加强基层党支部书记的培训和教育。党的基层组织负责人的素质高低和工作能力的强弱，对基层组织建设极为重要，对党支部能否成为战斗堡垒起到极其重要的作用。因此，要实现基层党组织建设的目标，必须加强对党支部书记的培训和理论教育，不断提高党支部书记的理论水平。
     总之，新时期，党的基层组织建设任务繁重，要按照党的十六届四中全会《决定》的要求，切实加强基层党组织建设，使之成为贯彻“三个代表”思想
的组织者，推动者和实践者，使之成为坚强的战斗堡垒，促进企业的改革和发展。