某同志的离任审计报告_工作汇报

根据县农村信用合作社联合社主任批示的《省农村信用社主要负责人离任审计建议书》人字（2006）第1号，按照《省农村信用社主要负责人离任审计暂行办法》的有关内容要求，县联社组成xxxx审计组，于2006年4月5日至4月10日，对分社主任某同志进行了离任审计，自2006年6月至2006年12月近2年多来的工作业绩，采取问、听、谈、查的方式进行了审计。问：即于2006年3月30日向被审计对象发送了审计调查问卷；听：即于2006年3月30日下午召集审计组全体人员一同听取了某同志的述职报告；谈：即与部分业务人员及该社负责人进行座谈。对该同志述职报告的真实性及工作能力、业务素质等谈自己的看法和评价；查：即对某同志自2006年6月至2006年12月期间，所担负的内控制度管理的履行职责情况，查阅了自2006年6月至2006年12月，有关登记簿、会议记录和稽核部门历次对该社的有关内控制度检查记录等，并将查阅的有关记录底稿、座谈情况与某同志交换了意见。现将审计有关情况报告如下：审计对象的基本情况及审计范围某同志的基本情况某同志，女，19年5月出生，汉族，中共党员，高中文化程度，助理会计师专业技术职称；197年10月参加农村信用社工作，历任分社出纳员、大社主管会计，于2006年6月被聘任为分社主任至今。信用社基本情况信用社现管辖营业部xxxx，分社xxxx，共有正式员工2xxxx，其中在岗职工2xxxx，退休职工xxxx。截止2006年12月底，各项存款387xxxx元，其中活期存款160xxxx元，定期存款227xxxx元；各项贷款280xxxx元，其中不良贷款187xxxx元，不良率为66.9xxxx；固定资产余额9xxxx元；历年累亏损98xxxx元。审计范围本次审计对某同志主管信贷、财务、会计出纳等进行了全面审计，并抽查了分社、中分社的有关内控制度执行情况。审计组调阅了分社自2006年6月至2006年12月的会议记录、查库登记簿、稽核部门历次检查记录和信贷档案等资料，重点审查了该社的各项经营管理情况。审计的总体评价某同志在任职期间，能认真执行党的路线、方针政策，努力实践“三个代表”的重要思想，始终确立“存款立社”和“效益兴社”的经营理念。在座谈中，同志们一致认为，该同志业务熟悉，办事公道，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，关心职工，具有一定的经营管理能力，是职工信得过的好主任。一、安全保卫、内控管理方面任职期间,能及时贯彻传达上级的有关文件精神，经常组织员工学习安全保卫等各项规章制度，确保该社内控制度得到进一步的落实。一是落实员工经常性演练《安全防范应急预案》，以提高员工应付突发性事件的能力；二是按照安全保卫有关文件要求,落实安全防范责任制，如在每年年初同全体员工签订《安全责任书》，确保了该社安全保卫制度的进一步落实；三是落实好库存现金检查规定，基本能坚持做到每月不少于一次,对辖属各网点重要空白凭证、库存现金检查，以及时发现问题和解决问题，有效的防范了各类事故案件发生；四是基本能按上级稽核、财务等职能部门在检查中提出的整改意见，落实整改，进一步规范了该社各项业务操作规程。二、信贷管理方面作为该社信贷管理第一责任人，基本按《市农村信用社贷款管理基本办法》有关规定，一方面遵循贷款投放“安全性、流动性、效益性”的三性原则，明确贷款方向，在贷款投向上坚持为农业、农村和农民服务宗旨；另一方面积极抓好不良贷款的清收和保全工作。一是抓好贷款的营销，积极做好支农贷款投放工作,有效地促进了当地农村经济的发展,受到了当地党政部门的一致好评；二是狠抓不良贷款盘活清收工作，如落实信贷员岗位责任制，列出重点跟踪对象，对钉子户及时起诉，收到一定的效果；三是积极配合县“清收工作组”，加强对不良贷款清收力度，初任职时，该社贷款余额274xxxx元，其中不良贷款余额就占211xxxx元，不良率为77.xxxx，2006年底下降为73.2xxxx，2006年底下降为70.1xxxx，到2006年底下降为66.9xxxx，并呈现逐年下降的良好势头，任期内共净压不良贷款23xxxx元，不良率下降10.2xxxx，逐步优化了该社信贷资产质量，提高了整体经营效益。四是加强资产保全工作的开展，为防范信贷风险的产生，加强了对超诉讼时效贷款清理力度，及时补签了部分合法催收书，从而减少信贷资产损失。三、存款方面任职期间,始终确立“存款立社”的经营理念，一是在加强营业窗口服务，做好日常基础工作的同时，积极带领全社干部职工挖掘储源，以扩大存款市场份额，增强发展后劲。2006年5月底，该社存款只有283xxxx元，2006年底该社存款达到322xxxx元，到2006年底，达到387xxxx元，任期内全社共净增存款104xxxx元，增幅36.6xxxx，其中低成本存款增加52xxxx元，从而优化了存款结构，降低经营成本；二是个人吸储成绩显著，到2006年底，个人吸储额达到7xxxx元，完成个人吸储任务数的433.3xxxx，受到领导的好评。四、财务管理方面任职期间,一是在“效益兴社”经营思想的指导下，除抓好存款、贷款管理等工作的同时，积极做好贷款收息工作，做到应收尽收。2006年底营业总收入7xxxx元，其中5011科目利息收入约占营业总收入的97.xxxx，2006年底营业总收入7xxxx元，利息收入就占营业总收入的98.xxxx；二是结合农村信用社“勤俭办社”的优良传统，努力做好增收节支工作，特别注重从小事抓起，如倡导“随手关灯”、“节约用水”等，通过采取一系列行之有效的管理措施后，该社营业费用开支逐年下降，2006年底营业总支出21xxxx元，到2006年底，营业总支出下降为18xxxx元。五、其他方面任职期间,对上任领导1994年向县镇村购买土地的遗留问题，一直以积极的态度，多次主动向该村委历任班子领导主张权利，要求尽快办理有关的土地确权手续，如采用口头或书面等形式限期要求落实。审计发现的主要问题：一、贷款管理方面主要是超诉讼时效贷款居高不下和部分信贷档案资料建档不够完善。二、财务管理方面主要是执行财务开支不够严格，如2006年6月4日在5321科目列支办公费用60xxxx无凭证附件；2006年8月27日5321科目列支差旅费用50xxxx无附差旅费表和无出差人及证明人签名；2006年9月27日暂付办公费用200xxxx无审批人签名；2006年5月29日5321科目列支差旅费用50xxxx无出差人及证明人签名。三、内控管理方面一是查库制度执行不够彻底，如2006年全年欠1月份、2月份、3月份和10月份对该社营业部的库存现金检查xxxx；二是对个别网点管理不严，造成辖属原某分社于2006年发生了原该社业务人员挪用有关账户资金的违规事件，为此，被追究领导责任。稽核结论通过审计，我们认为某同志业务熟悉，办事公道，处事稳妥，思路清晰，工作扎实，关心职工，具有一定的经营管理能力，虽存在上述三种问题，但不影响岗位变动。`